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    许嘉突然有点明白，为什么周楚倩始终都没有招新人了。

    尽管这些伙伴在各自擅长的方向上，都有着极为突出的表现，但也正因为这样，导致他们的短板可能会非常明显。

    比如现在，面对客户老婆的拒绝，章婧汶就没了分寸。

    因为知道自己有短板，所以她会提前恳求许嘉陪她来看房，为的就是替她弥补短板。

    所以周楚倩一直都在强调团队作战…

    如果他们不相互帮助的话，就无法维持现在的高业绩，而一旦加入新人的话，如果不能融入团队，则很有可能打破这种理想的和谐。

    “把现实道路走出理想主义？这话原来是这个意思。”

    许嘉笑了笑，朝章婧汶点点头，给了她一个安心的眼神，随后两人跟上了一家人的步伐。

    他通过系统观察，只见占军祥的状态是：｛满意度95%，成交意向90%｝

    但是王娟秀的状态却是｛满意度80%，成交意向5%｝

    他们的儿子占柯仁则是｛满意度0%，成交意向0%｝

    “有点难办了~”许嘉心想：“很明显，夫妻俩对房子本身是比较满意的，然而父亲并不知道，自己的儿子根本不想和父母住在一起。

    母亲虽然知道这个情况，却没有告诉自己老公…又或者他们其实沟通过，但父亲否决了儿子的想法？”

    当务之急，是搞清楚他们夫妻之间沟通的具体情况，才能对症下药。

    于是许嘉想了想，上前问道：“占太太，你孩子是学音乐的？肯定是从小培养的吧？学音乐是不是特别花钱？”

    一聊起孩子，绝大多数的母亲都会很好说话，更何况是王娟秀本身就对家庭教育和亲子关系感兴趣。

    她的态度明显要柔和了许多，点点头：“没错，从小学到大的，确实花了不少钱。不过他也争气，现在可是传媒大学音乐学院的高材生呢！”

    说着，王娟秀的脸上不自觉就露出了骄傲的神情，坚定的认为儿子的优秀跟自己的教育有密不可分的关系。

    “学音乐的人都很有气质，肯定很受女孩子欢迎。”许嘉继续说着。

    没想到占军祥听见了，忽然插嘴道：“就他那个脾气，我估计没几个女孩子受得了，一年到头跟我这个亲爹都说不上几句话。”

    “有你这么说自己儿子的吗？”王娟秀不乐意了：“那是你自己平时不注重跟儿子交流，一说话就摆谱训人，我都受不了，更何况儿子！”
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