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    发展到后来，经纪人签合同都需要在前台签字领用，用完以后还必须归还，否则的话会从工资里扣除。

    所以当许嘉签字领用了一套签约用品之后，前台立刻就回了一个电话给赵康健，通知他许嘉已经到总部了。

    大区总监，在公司里已经是绝对是实权人物了，办这点小事还是非常简单的。

    许嘉像往常一样给网签专员们发了咖啡，然后又挑了一个最空闲的专员来到她面前笑道：“储姐，今天要麻烦你了！”

    这个签约专员是个名叫褚艳丽的年轻女孩，她笑道：“喝了你那么多咖啡，总要找机会还人情嘛~资料都带齐了吧？”

    “嗯，带齐了，在这呢。”许嘉递过去一个档案袋。

    褚艳丽把资料倒出来检查了一遍，确认无误之后点头道：“行了，你去歇着吧，我打好合同通知你。”

    “谢啦~”许嘉笑着，看了看快到饭点了，董晟松和单丞也没那么早来，便又问大家需不需要带盒饭，随后记录了大家点的食物，就准备去楼下的快餐店吃饭，顺便帮大家带晚饭上来。

    接着他来到电梯门前等着，看着电梯从楼上下来，“叮”的一声，门向两边打开，许嘉跟里面的人对视了一眼，两人都微微一怔。

    “赵总好！”许嘉连忙点头对赵康健问好。赵康健可是公司高层，他的照片在每家门店的海报上都有，公司里所有经纪人都认识他。

    同时系统屏幕显示着：

    ｛姓名：赵康健，年龄：36岁，职业：中介公司大区总监，收入：约500万/年，爱好：权势金钱，感兴趣的话题：《厚黑学》、《人性的弱点》｝

    令许嘉感到意外的是，赵康健也冲他微笑道：“小许，来签合同？”

    许嘉一愣，心想~莫非他因为王小军的事情记恨上了自己，还特意认了自己的照片？

    他有些诧异道：“赵总你认识我？”

    赵康健却答非所问：“呵~你这是要去吃饭？”

    许嘉点点头。

    “先进来再说吧，我正好也去吃饭。”

    进入电梯之后，赵康健才笑着说：“我之前不认识你，不过看了今天更新的业绩报表…你现在可是我们大区的no.1啊！我当然有必要关注一下。”

    “我第一了吗？我都还不知道呢~”许嘉谦虚道：“只是运气好罢了。”

    “一周做了60几万业绩，可不是单纯运气好能解释的。”赵康健笑着，看了看有些拘谨的许嘉，又说：“你知道王小军跟我的关系对吧？”

    许嘉闻言，心中警惕，只能沉默不语。

    还是赵康健摇摇头说：“我知道你们俩之间有点小误会。不过你放心，他虽然是我表弟，但违规就是违规，我不但不会偏袒他…

    恰恰相反，我也是从一线做业务出身的，最重视的就是有潜力的经纪人。你从前两个月的默默无闻，到现在的一鸣惊人，正应了厚积薄发四个字。

    所以，我已经安排企划部对你进行一次专访，要在全公司宣传你的励志经历呢！”

    赵康健本身是经纪人出身，自然深谙经纪人的心理。

    当一个经纪人有了傲人的业绩之后，钱赚到了，那么对他的嘉奖，就要从物质奖励转移到心理满足上！

    这也是大多数中介公司企业文化的基本框架：对业绩好的经纪人，在内部大张旗鼓的宣传，让他们成为同事们的偶像，增强他们的自信心和荣誉感，从而累积归属感，彻底把业绩好的经纪人跟公司牢牢绑定在一起！

    换句话说，这是一种相对高级的，潜移默化的洗脑！
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