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    华为正跟ibm学管理，有一群美国专家坐镇。

    凡是有美国人的地方，一律说英语，以表示对老师的尊敬。华为的高管们都习惯了，可紫微星的这些新兵蛋子全都懵了。

    像张一明还天天自学英语呢，可真正交流起来还是有问题。

    只有贺阳和季子安俩人，能够很顺畅的跟老外交流。

    这引起了周不器的重视。

    把贺阳叫到了自己的办公室里，说了英语的事。

    很快达成了统一。

    学好英语，迫在眉睫。

    老一辈的人，不会英语也能走天下，那是因为当年的环境比较特殊。现在都地球村了，国际化对接越来越频繁。

    尤其是有野心的国际化大公司，对高管和技术大牛们来说，英语是必备技能。不会英语，寸步难行。

    很多先进的管理经验材料，世界级的刊物和最前沿的it技术文章，都是英文。里面充斥着大量的专业词汇，专八的人都翻译不来。

    就算翻译了，也可能因为知识盲点而出现差错。

    这就要求他们必须得自己阅读。

    更不要说在业务过程中，跟老外的沟通交涉了。

    宁雅娴都讲过故事了，日企里的语言障碍，一度造成过荒唐荒谬的管理分歧，企业效率极其低下。

    “雅娴，去开瓶红酒。”

    送走贺阳后，周不器对宁雅娴吩咐了一声，然后就拿出了手机，给俞敏红打电话。

    “小周？”

    “老俞，给你介绍一单生意啊？”

    “有这好事？”

    “必须的，大生意！”

    “说说看。”

    周不器笑着说：“我要学英语，顺便也把高管们都培训一遍。你那有什么好老师啊，安排几个过来？”

    “你要带领公司的人学英语？”

    俞敏红微微一怔，这可是稀罕事。他创办新东方十年，还从没遇到过，就给大学生和高中生上课了。

    周不器道：“对，重要员工都要学。我觉得，每周二、四、六的晚上9点到11点，你派老师过来，给我们上上课，怎么样？”

    “你们要学什么类型的英语？”

    “能跟美国人交流的，不考试，别来考试技巧那一套。也别来讲段子，我们不是中学生。就要干货，要有口语表达。”

    “那你得找外教。”

    “你帮我安排吧。”

    俞敏红对这小子的得寸进尺有点无语，不过，该帮也得帮，就很头疼的说：“行，回头我帮你联系一下。”


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