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    张一明道：“这可太重要了！”

    “别的公司我们不管，外包的确有很大的优势，是c模式下的商业创新。我们不否认，但我们不接受！”周不器总归对自己要有一些更高的要求，“我们需要给每一位为紫微星做过贡献的员工一个漂亮的身份，而不是不负责任的外包标签。我们希望每一个紫微星的员工，哪怕离开了紫微星，也可以去追求最好的职场待遇。紫微星不接受外包员工，也不会让任何一个人因为紫微星而沦为外包员工！”

    虽然很多人不介意外包的身份。

    可是，如果有正式员工的身份，岂不是更好？

    很多优秀的年轻人，因为初入职场缺乏经验，做出了一些错误的选择。在职场遇到困境的时候，就打算先加入一家外包公司，过渡一下。等后续通过个人努力，再把外包的帽子摘掉。

    可真实的职场情况，是一旦进入了外包江湖，想跳出来就太难了！

    想靠外包过渡，可没那么容易！

    紫微星可以提供这样一个平台。

    想过渡一下，不需要加入那些外包公司了，紫微星的这个人力子公司可以提供过渡的机会，而且还是以正式员工的身份来过渡，就可以大大的减少很多年轻人的职场弯路了。

    哪怕他在紫微星没能把劳动关系转到总部，不能接手很多重要的工作，却也可以凭借着紫微星正式员工的身份，跳槽到其他互联网公司里，去从事一些更重要的有发展潜力的工作。

    做好事，总归是善莫大焉。

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