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    而军事化管理，这是婆罗洲建设中的一大特色，

    其实刚一开始的时候，李毅安并没有刻意的推动军事化管理，但是架不住管理层都是军人出身，加之劳工管理层基本上都是军官生，哪怕是被开除的军官生，军人生涯也在他们身上烙下了不可磨灭的痕迹。

    这些人虽然没有学过企业管理，但是却直接将当兵的那一套，用在了生产的管理环节中。

    这一招效果还不错，虽然不敢说生产效率有多高，但最起码能够保证企业生产正常有效的运转。

    看看后世的富士康就知道，对于劳动密集型行业来说，准军事化管理还是很必要的。

    况且在建筑工地、垦区作业中，军事化管理确实能够在很大程度上提高工作效率，所以，在李毅安于各个工地以及垦区转悠了一圈，就发现，这些准军官生们将人员和生产管理的井井有条。

    因此现在这种管理方式，已经成为婆罗洲劳工的基本管理方式，无他，手熟而已。

    想了想，李毅安说道。

    “也可以从开垦工人中招募一些人，告诉他们……我们要去日本了！我相信，肯定会有很多愿意去日本的！”

    ……

    所有人都想去日本！

    当警备部队招募远征军进攻日本本土的消息，在婆罗洲的工地上传来之后，每一个营长的面前都挤满人，所有人都在问一个问题。

    “长官，是要招人去日本，打小鬼子吗？”

    “长官，咱到了日本，能放火烧他们的房子吗？”

    “长官，招啥样的人？你看俺行吗？”

    ……

    人们的心情是火热的，没办法百姓的情感是真诚的，被小鬼子祸害了八年，现在听说能到日本人家里头祸害他们……不对，是能打到小鬼子家里头，又怎么可能不激动呢？

    不过，招募工作异常的……艰难！

    之所以艰难，是因为太多的人想去。

    “凭什么不让俺去！”

    工作台前，一个身高足有一米八的汉子，愤怒的大吼道。

    “凭什么，俺哪里不行了，几百斤重的木头，俺一个人就能扛起了来，论力气，俺不比谁差了！”

    怒视着面前的体检员，汉子像是遭受了多大委屈似的大吼着。

    “凭什么，别人能行，俺就不行。”

    “就是，凭什么咱们不行，他妈的，俺们咋就不能打小鬼子了！”

    营地里的嚷嚷声让张士量的眉头一皱，便走了过去，隔着十几二十公尺，就喊道。

    “张大个子，你嚷嚷啥，显摆你的嗓门是不！”

    “营长，这戴眼镜的家伙不让俺当兵，说，说俺不，不识字的……”

    说着，说着，大个汉子就像受了多大委屈似的，大声嚷喊道。

    “俺不识字咋，不识字就不能去杀小鬼子了，十八年那会，日本鬼子打到俺那，俺哥带着俺逃难，奔逃时被小鬼子的一枪打穿了肚子，肠子流出肚外。俺哥一只手捧着肠子，一只手拖着俺的手往山上，跑过了一个山头，人就倒在地上没气了，等俺再回家的时候，家也没了，村子里也没人了……要不是小鬼子，俺能不读书吗？”
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